TL;DR - Cómo saber que una agencia SAP no le quemará
Transparencia: ver pagar frente a facturar y qué financia el recargo (rapidez, investigación, cumplimiento).
Prueba: realizar una sesión de trabajo de 20 minutos sobre un billete real + poner por escrito un plan para el Día 3.
Protección: firmar SLA de backfill, no sustitución, derechos de auditoría.
¿Por qué leer este artículo?
El trimestre pasado nos contactó un equipo que quemó €4.8k en la primera semana. Gran CV, "precio todo incluido", sin plan Día 3. El acceso se retrasó, el ajuste era confuso, y nadie tenía reemplazo.
Este artículo explica cómo evitarlo, siempre.
1) Transparencia: que el dinero tenga sentido
Solicite un Tarifa de 1 página antes que los CV:
- Remuneración (al consultor)
- Comisión de agencia / recargo %
- Qué financia la tasa: velocidad de contratación, profundidad de la investigación, cumplimiento de la normativa y pago de nóminas, relleno
- Condiciones de sustitución: tiempo hasta la sustitución y qué ocurre con las tasas durante el intervalo
Regla de oro: si no se separan pagar frente a facturar o explicar la tasa en <60 segundos, paso.
2) Prueba: entrega de prueba en un objeto real diminuto
Haz una Sesión de trabajo de 20 minutos en un entrada segura en directo (por ejemplo Ajuste de la regla aATP, FI posting fix). Pregunta:
- " Entrada a pie → Definición de Hecho → riesgos → traspaso".
- "¿Cuál es tu Día 3 microentregable?"
- "Nombre el dependencias que podrían bloquear la primera semana (roles, transportes, datos)".
Pase si hablan de pasos, herramientas (ChaRM/Jira, SAP GUI/Fiori, BTP) y criterios de aceptación. Falla si palabras de moda.
3) Protección: cláusulas de copia y pega que te salvan
- SLA de relleno: "Si el rendimiento está por debajo de lo esperado en los primeros 14 días, la agencia sustituye dentro de 5 días laborables; tasas pausa desde el aviso hasta que empiece la sustitución".
- No hay sustitución: "Ningún cambio de candidato después de la aceptación sin la aprobación por escrito del cliente".
- Derechos de auditoría: "El cliente puede auditar las hojas de horas y las confirmaciones de pago (redactadas) para resolver disputas".
- Ventana de propiedad del candidato: "La titularidad del candidato expira tras 6 meses si no hay compromiso".
- Cumplimiento y propiedad intelectual: "La Agencia garantiza la corrección B2B/UoP, GDPR, SoD, y asigna la propiedad intelectual al cliente mediante condiciones de contratista".
Banderas rojas (correr)
"Precio todo incluido", inundación de CV, "ese senior se acaba de ir; aquí está el junior a la misma tarifa", sin plan de día 3, silencio tras el arranque.
Banderas verdes (lean in)
2-3 CV examinados en 48-72h, escrito Plan Día 3/Día 7referencias basadas en los resultados propietario de la escalada.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es un recargo de agencia justo en SAP? No hay un solo "derecho" %-insistir en pagar frente a facturar y sopesar la tarifa con rapidez, investigación, conformidad.
¿Con qué rapidez debe entregar un especialista? 48-72 horas para los 2-3 primeros CV examinados tras un briefing claro.
¿Cómo poner fin a los cebos? Utilice no sustitución + SLA de relleno + tasas en pausa durante la sustitución.
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